Poste : Responsable du service social sur le pôle Social Santé Habitat (H/F)
Cadre d’emploi : Catégorie A  
Date de publication : 28/08/2020

Placé(e) sous la responsabilité directe de la directrice et la directrice Adjointe des Solidarités et du CCAS, vous aurez pour missions d’animer et de coordonner le travail social et médico-social sur la ville.

missions principales :    

Accompagnement social

  • Référente sociale pour l’assistance et l’orientation des demandes de la direction, élus, partenaires
  • Appui à l’agent d’accueil du CCAS et aux travailleurs sociaux pour les situations complexes et/ou urgentes
  • Rationalisation des procédures RSA
  • Gestion d’un portefeuille d’allocataires RSA (0.4 ETP)
  • Responsable de la domiciliation administrative et de l’accueil
  • Actions collectives transversales avec le Pôle santé et le Pôle habitat
  • Partenariat avec la MDS et les travailleurs sociaux du territoire
  • Interlocuteur de l’épicerie sociale

Politique de la ville

  • Suivi du contrat et des actions retenues
  • Participation aux cellules de veille

Mission Santé

  • Participation à la mise en œuvre de la Politique sur le territoire (ARS, Maison de Santé, atelier santé ville, CLS, ADMC, nutrition, santé, addictions, santé mentale, dépistage, camion de santé nomade…)
  • Responsable de la cabine de téléconsultation médicale
  • Centralisation et intervention dans la procédure de demandes de soins psychiatriques
  • Élaboration et mise en place d’actions partenariales en matière de santé et bien être
  • Organisation et animation du groupe santé en lien avec la psychologue du service et constitution du dossier de demande de subventions de l’ARS
  • Appui technique en matière d’action sociale auprès des différents acteurs de santé du territoire

Coordination mission Habitat

  • Mise en place de la procédure des expulsions locatives
  • Appui technique en matière d’action sociale liée au logement auprès des différents acteurs
  • Appui à la mise en place et participation aux CLIL
  • Travail de partenariat, en lien avec le service logement, avec les différents acteurs de l’habitat sur le territoire (Bailleurs, CLIL, préfecture, ADEF…)
  • Appui en matière de prévention de l’habitat indigne en lien avec le service Hygiène et Salubrité
  • Gestion du suivi des impayés énergie : convention

MISSIONS SECONDAIRES :    

  • Encadrement de stagiaires en formation dans le domaine social
  • Gestion du plan grand froid
  • Actions transversales avec le service des ainés et du handicap

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Autonomie
  • Grande capacité d’adaptation
  • Travail en partenariat
  • Aptitude à l’encadrement et gestion du personnel
  • Bonne organisation
  • Force de proposition
  • Maîtrise des écrits professionnels
  • Connaissances des politiques sociales et des dispositifs
  • Connaissances des politiques de la ville


Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines au plus tard, le 20 septembre 2020.