Poste : Responsable des ateliers roulage et mécanique (H/F)
Cadre d’emplois : Catégorie C
Date de publication : 28/08/2020

Placé sous l’autorité directe de l'adjoint du Responsable « Exploitation », vous serez en charge de :

Missions principales :

  • Établir et gérer les plannings des chauffeurs et du mécanicien
  • Recenser les demandes émanant des services
  • Apporter une assistance technique et administrative à son responsable direct 
  • Planifier les opérations de maintenance, contrôle des cars et poids lourds et des réparations des véhicules communaux
  • Gérer les stocks de carburant et suivi des prises carburants
  • Assurer un suivi informatique des demandes (prêt de véhicule, rotations des cars, des bons ATAL pour le parc automobile...)
  • Relation avec les différents services de la ville
  • Prise téléphonique des demandes de HELIBUS et gestion du planning

 

Missions SECONDAIRES :

  • Conduite de véhicules
  • Assister aux réunions annuelles avec les différents services 
  • Gestion des carnets de bords, cartes grises ...
  • Participer à la gestion du parc automobile de la ville


PROFIL REQUIS : 

  • Adjoint technique confirmé ou agent de maîtrise
  • Permis D exigé et C souhaité
  • Les titulaires de permis D devront être à jour ou se mettre à jour de la formation professionnelle initiale (FIMO) et/ou continue (FCO) des conducteurs du transport de voyageur (la ville pourra prendre éventuellement en charge le passage du permis poids lourds, FIMO et FCO).


CONNAISSANCES : 

Savoirs

  • Fonctionnement et étalonnage des chronos tachygraphes
  • Connaissance de la réglementation de la conduite des transports en commun et des poids lourds, des contrôles périodiques (ponts roulant, grues, passages aux mines)

Savoir-faire administratif et technique

  • Conduite des cars et poids lourds 
  • Définir les moyens matériels et humains
  • Assistance et conseils pour le renouvellement des véhicules
  • Pratique de l'outil informatique (bureautique, ATAL, outlook, Excel, Calc, Word)

Savoir-faire relationnel 

  • Jouer un rôle d'interface majeur entre l'équipe et son responsable direct
  • Gérer une équipe
  • Se positionner en qualité d'encadrant


Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines au plus tard, le 15 novembre 2020.